EnglishEl TSJ de Castilla y León (TSJCyL) ha sometido al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) una cuestión prejudicial sobre la interpretación de la Directiva europea relativa al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspasos de empresas y centros de actividad (Directiva 2001/23/CE).
La duda que pretende despejar la interpretación solicitada del TJUE es, por un lado, si a pesar de que la anterior contratista, que explotaba la Escuela Municipal de Música de Valladolid, abandonó el servicio antes de la finalización del curso y, a continuación, la actividad ha estado interrumpida durante cinco meses, es posible que los anteriores trabajadores tengan derecho a ser subrogados, en las mismas condiciones laborales, por la nueva contratista del servicio. Y, por otro lado, si, de ser esa la interpretación del TJUE, no queda impedida la efectiva subrogación como consecuencia de la firmeza de la Sentencia del Tribunal Supremo que declaró el despido colectivo ajustado a derecho.