EnglishAsí lo ha declarado la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, que reconoce al pagaré validez como instrumento de pago para abonar la indemnización a un trabajador despedido; y ello independientemente de que tenga fecha de vencimiento en el mismo día o no.
La única condición que exige el TS para la validez del pagaré como instrumento de pago para abonar la indemnización a un trabajador despedido es que se entregue simultáneamente a la comunicación de despido.